Formations : leadership, gestion de crise
Pour dirigeants, managers et équipes : transposer les réflexes de la montagne et du secours à la décision en entreprise.
Photos : Quentin Iglesis
Leadership
Le leadership individuel commence par soi : mieux se connaître, identifier ses points forts et ses points faibles, comprendre les qualités essentielles du leadership.
Nous abordons ensuite la motivation, la cohésion d’équipe et la prise de décision. Le leadership n’est rien sans un bon followership et sans une bonne équipe !
Gestion de crise
De l’incertitude à la crise, il n’y a parfois qu’un pas.
Pour prévenir les crises, il est essentiel d’en comprendre les mécanismes et la cinétique, puis d’identifier les risques et les vulnérabilités des organisations. La stratégie de prévention et de réduction des risques devient alors clé.
Lorsque la crise arrive, nos formations se concentrent sur la manière d’en sortir : prendre d’abord les mesures d’urgence, puis structurer une cellule de crise, diriger l’équipe en situation de crise et, enfin, communiquer.
Après la formation
Notre objectif n’est pas de vous accompagner sur le temps long ni de faire des sessions de coaching régulières : nous voulons transmettre et vous emmener vers l’autonomie. Le suivi pour ancrer les acquis est sur mesure et court dans le temps, comme une piqûre de rappel !